辦公環(huán)境
開封空分為員工提供現(xiàn)代化的工作環(huán)境，從機關到各分廠的辦公樓、廠房，舒適整潔的工作場所促進了同事間良好的溝通協(xié)作，同時也見證了開空發(fā)展的各個精彩時刻。為提高工作效率，開空為員工配備先進的辦公設施，并注重營造人文環(huán)境和自然環(huán)境相結合的和諧溫馨工作氛圍。
培訓開發(fā)
開空深知企業(yè)的增值從根本上取決于人力資本的增值。開空非常重視人力資源開發(fā)，為員工提供細分的：入職、在職和進階培訓。
入職培訓，包括新大學生入職培訓和新員工入職培訓，使員工能盡快了解開空，融入開空；在職培訓，提升員工工作能力，提升人崗匹配程度；通過培訓獲取更高級別崗位應具備的能力、知識等。
開空致力創(chuàng)建學習型組織，倡導員工終生學習。例如：開展“導師帶徒”等各種學習活動。良好的學習氛圍、有力的政策支持、健全的培訓機構的組織保證、與知名院校的合作等等，保證了員工在工作之余得到深造、提升的機會。同時，集團內部講師隊伍的建立也有力地促進了企業(yè)內部文化和知識的傳承。
職業(yè)生涯
為員工創(chuàng)造發(fā)展機會是開空的企業(yè)宗旨之一。開空為員工的職業(yè)發(fā)展搭建：技術階梯、管理階梯、復合階梯等職業(yè)發(fā)展階梯；通過360度考核，不斷給獲得進步的員工晉升的機會，同時給予相應的薪酬待遇。在公司邁向國際化的過程中，給人才搭建國際化的事業(yè)舞臺；公開、公正的選人、用人機制，為員工的職業(yè)生涯提供了方向和指引。